?、倌軌蚴炀殤庙椖渴┕D及合同文件;②熟悉公路/鐵路/市政工程施工相關技術規(guī)范及檢驗評定標準;熟悉相關專業(yè)的試驗規(guī)范、技術標準、檢測方法，嚴格按規(guī)范、標準進行檢測操作和試驗鑒定;③能夠編制項目施工組織設計及項目總體規(guī)劃書;④熟練公路、鐵路、市政工程施工測量、檢測相關工作; ⑤負責現(xiàn)場質量、進度和安全檢查及管理工作; ⑥發(fā)現(xiàn)的問題及時要求施工單位整改并跟蹤結果;⑦現(xiàn)場情況定期以書面形式向上級匯報; ⑧綜合管理工作; ⑨負責計量、變更、索賠管理; ⑩及時完成領導交辦的各項工作。

　?、偃罩票究萍耙陨蠈W歷。持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證、一級造價師或試驗檢測工程師證者學歷可放寬至全日制大專及以上;

　　②土木工程、建筑工程、工程造價、工程管理等相關專業(yè)，一般應具有2年以上相關工作經(jīng)驗，年齡原則上不超過40周歲;

　?、芫哂辛己玫臏贤▍f(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神，高度的工作熱情;具有較強的責任心和奉獻精神。

　　①認真貫徹落實黨和國家有關安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保律法規(guī)以及上級單位相關規(guī)章制度;參與擬訂項目安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護規(guī)章制度，安全操作規(guī)程;

　?、诮M織或參與項目安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護教育和培訓，如實記錄教育和培訓情況，建立教育培訓檔案;檢查施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護狀況，及時制止和糾正違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為;

　?、劢⒉⒙鋵嵃踩L險和生態(tài)環(huán)境保護分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，建立安全風險和環(huán)境因素數(shù)據(jù)庫，督促落實安全風險防控和環(huán)境因素控制措施，提出改進安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護管理的建議;

　?、偃罩票究萍耙陨蠈W歷。持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格、注冊安全工程師或注冊環(huán)保工程師資格證書者學歷可放寬至全日制大專及以上;

　?、诎踩こ?、環(huán)境工程、土木工程、建筑工程、行政管理等相關專業(yè)，一般應具有2年以上相關工作經(jīng)驗，年齡原則上不超過40周歲;

　?、芫哂辛己玫臏贤▍f(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神，高度的工作熱情;具有較強的責任心和奉獻精神。

　?、偈煜すこ淌┕に栉镔Y設備主要類別、相關物資設備的主要安全、質量技術要求以及物資設備管控重點;

　?、谀軌蚴煜す疚镔Y設備相關管理制度，并根據(jù)項目實際情況和管理模式制定項目物資設備管理實施細則;

　?、跈C械制造及其自動化、機械工程、材料學、經(jīng)濟學、會計學等相關專業(yè)，一般應具有2年以上相關工作經(jīng)驗，年齡原則上不超過40周歲;

　　④具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神，高度的工作熱情;具有較強的責任心和奉獻精神。

　?、垡罁?jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度進行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務，拒絕不合規(guī)支付;

　?、贀碜o中國黨領導和國家大政方針，思想素質過硬，能自覺遵守國家的法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

　?、圬攧展芾?、會計學、金融學、稅務學、審計學等相關專業(yè)，具有2年及以上財務工作經(jīng)驗，具備一定的施工企業(yè)財務管理經(jīng)驗，年齡原則上不超過40周歲;

　?、谝话銘哂?年以上行政管理、人力資源管理相關工作經(jīng)驗，漢語言文學、人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè)，年齡一般不超過35周歲;

　　進入“川交公司社會招聘”中選擇對應崗位進行線上簡歷投遞，同時將身份證、學歷證書、職稱證(若有)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等資料掃描電子版上傳至招聘平臺。

　　根據(jù)招聘條件對報名人員進行資格初審和初試，應聘人員應在考核前如實提交上述證明材料紙質版，弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消應聘資格，已被聘用的，予以解聘。

　　對通過初試的應聘者進行筆試，完成筆試后參加面試，主要考察應聘人員的綜合能力，需攜帶相關業(yè)績證明材料原件，面試時遞交查驗。

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　　成都香城投資集團有限公司面向社會公開招聘集團本部及下屬公司工作人員，報名時間至2024年7月26日24:00止。

　　四川省國有資產(chǎn)經(jīng)營投資管理有限責任公司面向社會招聘2名工作人員，報名時間至2024年7月23日17:00時止。

　　成都城投雄州實業(yè)有限公司現(xiàn)面向社會開展2024年集中公開招聘，報名時間至7月21日22:00

　　成都航空有限公司面向社會招聘1名市場營銷中心二級機構管理干部，報名時間至7月21日17:00。

　　成都種業(yè)集團有限公司面向社會公開招聘，報名時間從2024年7月12日起至2024年7月18日止。

　　人民網(wǎng)四川分公司面向社會招聘1名編輯和1名財務行政崗(辦公室助理崗)，報名時間至2024年8月9日。

　　【導語】：四川川交路橋有限責任公司面向社會招聘相關崗位工作人員，報名截止時間2024年7月26日

　　①能夠熟練應用項目施工圖及合同文件;②熟悉公路/鐵路/市政工程施工相關技術規(guī)范及檢驗評定標準;熟悉相關專業(yè)的試驗規(guī)范、技術標準、檢測方法，嚴格按規(guī)范、標準進行檢測操作和試驗鑒定;③能夠編制項目施工組織設計及項目總體規(guī)劃書;④熟練公路、鐵路、市政工程施工測量、檢測相關工作; ⑤負責現(xiàn)場質量、進度和安全檢查及管理工作; ⑥發(fā)現(xiàn)的問題及時要求施工單位整改并跟蹤結果;⑦現(xiàn)場情況定期以書面形式向上級匯報; ⑧綜合管理工作; ⑨負責計量、變更、索賠管理; ⑩及時完成領導交辦的各項工作。

　　①全日制本科及以上學歷。持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格證、一級造價師或試驗檢測工程師證者學歷可放寬至全日制大專及以上;

　?、谕聊竟こ獭⒔ㄖこ?、工程造價、工程管理等相關專業(yè)，一般應具有2年以上相關工作經(jīng)驗，年齡原則上不超過40周歲;

　　④具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神，高度的工作熱情;具有較強的責任心和奉獻精神。

　　①認真貫徹落實黨和國家有關安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保律法規(guī)以及上級單位相關規(guī)章制度;參與擬訂項目安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護規(guī)章制度，安全操作規(guī)程;

　　②組織或參與項目安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護教育和培訓，如實記錄教育和培訓情況，建立教育培訓檔案;檢查施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護狀況，及時制止和糾正違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的行為;

　?、劢⒉⒙鋵嵃踩L險和生態(tài)環(huán)境保護分級管控和隱患排查治理雙重預防機制，建立安全風險和環(huán)境因素數(shù)據(jù)庫，督促落實安全風險防控和環(huán)境因素控制措施，提出改進安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境保護管理的建議;

　?、偃罩票究萍耙陨蠈W歷。持有一級建造師執(zhí)業(yè)資格、注冊安全工程師或注冊環(huán)保工程師資格證書者學歷可放寬至全日制大專及以上;

　?、诎踩こ?、環(huán)境工程、土木工程、建筑工程、行政管理等相關專業(yè)，一般應具有2年以上相關工作經(jīng)驗，年齡原則上不超過40周歲;

　?、芫哂辛己玫臏贤▍f(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神，高度的工作熱情;具有較強的責任心和奉獻精神。

　?、偈煜すこ淌┕に栉镔Y設備主要類別、相關物資設備的主要安全、質量技術要求以及物資設備管控重點;

　?、谀軌蚴煜す疚镔Y設備相關管理制度，并根據(jù)項目實際情況和管理模式制定項目物資設備管理實施細則;

　?、跈C械制造及其自動化、機械工程、材料學、經(jīng)濟學、會計學等相關專業(yè)，一般應具有2年以上相關工作經(jīng)驗，年齡原則上不超過40周歲;

　?、芫哂辛己玫臏贤▍f(xié)調(diào)能力，具有良好的團隊合作精神，高度的工作熱情;具有較強的責任心和奉獻精神。

　?、垡罁?jù)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度進行會計核算，實行會計監(jiān)督，拒絕辦理違反財經(jīng)制度的業(yè)務，拒絕不合規(guī)支付;

　?、贀碜o中國黨領導和國家大政方針，思想素質過硬，能自覺遵守國家的法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

　?、圬攧展芾怼媽W、金融學、稅務學、審計學等相關專業(yè)，具有2年及以上財務工作經(jīng)驗，具備一定的施工企業(yè)財務管理經(jīng)驗，年齡原則上不超過40周歲;

　?、谝话銘哂?年以上行政管理、人力資源管理相關工作經(jīng)驗，漢語言文學、人力資源管理、公共事業(yè)管理等相關專業(yè)，年齡一般不超過35周歲;

　　進入“川交公司社會招聘”中選擇對應崗位進行線上簡歷投遞，同時將身份證、學歷證書、職稱證(若有)、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等資料掃描電子版上傳至招聘平臺。

　　根據(jù)招聘條件對報名人員進行資格初審和初試，應聘人員應在考核前如實提交上述證明材料紙質版，弄虛作假者，一經(jīng)查實即取消應聘資格，已被聘用的，予以解聘。

　　對通過初試的應聘者進行筆試，完成筆試后參加面試，主要考察應聘人員的綜合能力，需攜帶相關業(yè)績證明材料原件，面試時遞交查驗。

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