山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計院有限公司(以下簡稱“省環(huán)科院”)注冊成立于2016年11月，前身為原山東省環(huán)境保護(hù)廳所屬事業(yè)單位山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計院，現(xiàn)為華魯控股的國有企業(yè)，是華魯旗下生態(tài)環(huán)保板塊核心企業(yè)，主營環(huán)境咨詢、環(huán)境治理與修復(fù)、環(huán)境檢測與評估、運(yùn)營四大板塊，現(xiàn)已成為省內(nèi)最強(qiáng)的生態(tài)環(huán)境綜合服務(wù)商。

　　省環(huán)科院現(xiàn)有員工654人，碩士研究生以上學(xué)歷398人，占比60.9%，其中，正高級工程師31人、高級以上職稱224人。國家及省部級等行業(yè)專家180余人，持有環(huán)評工程師、咨詢工程師、環(huán)保工程師、勘察設(shè)計類工程師等職業(yè)資格證書170余人。通過自主培養(yǎng)和引進(jìn)，匯聚了省級以上高端人才23名。歷年來形成了技術(shù)層次高、技術(shù)力量雄厚、專業(yè)領(lǐng)域齊全、老中青結(jié)合的人才隊伍和科研團(tuán)隊。

　　省環(huán)科院及權(quán)屬公司現(xiàn)有各類資質(zhì)證書(含業(yè)務(wù)開展許可文件)共18件，包含業(yè)務(wù)資質(zhì)(含業(yè)務(wù)開展許可)共28項。其中甲級(含一級)資質(zhì)9項，乙級(含二級)9項。主要包括環(huán)境工程(水污染防治工程、固體廢物處理處置工程、污染修復(fù)工程)專項甲級設(shè)計資質(zhì)、市政行業(yè)(排水工程、環(huán)境衛(wèi)生工程)專業(yè)甲級設(shè)計資質(zhì)、環(huán)保工程專業(yè)承包一級施工總承包資質(zhì)、檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定證書等，并連續(xù)多年保持ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO20000、ISO27001管理體系認(rèn)證。

　　省環(huán)科院作為高新技術(shù)企業(yè)，現(xiàn)擁有山東省綠色產(chǎn)業(yè)與環(huán)境安全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)共同體、山東省黃河流域生態(tài)保護(hù)社會治理創(chuàng)新研究院、水污染防治及水生態(tài)修復(fù)山東省工程研究中心等7個省級創(chuàng)新平臺，具備環(huán)保科研創(chuàng)新和應(yīng)用技術(shù)研發(fā)以及承擔(dān)國家、省級重大科研課題的能力。技術(shù)成果已廣泛應(yīng)用于環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域的工程實踐中，尤其在水生態(tài)保護(hù)、工業(yè)廢水深度處理和重金屬底泥修復(fù)等領(lǐng)域處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。

　　應(yīng)聘人員須具有良好的素質(zhì)，遵守國家的法律法規(guī)，身心健康，無犯罪記錄及重大失信記錄，符合崗位條件要求，其中工作年限按足年足月累計計算，以2024年3月1日為截止日期。具體應(yīng)聘崗位(專業(yè))、崗位條件、用人數(shù)量等見《山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計院有限公司及權(quán)屬企業(yè)崗位需求表》(附件1)。條件特別者可適當(dāng)放寬條件。

　　2.應(yīng)聘人員報名時將下列材料電子版發(fā)送至報名電子郵箱(各崗位報名郵箱詳見聯(lián)系方式)：《應(yīng)聘報名表》(附件2)、個人簡歷、身份證、學(xué)歷書、具有執(zhí)業(yè)資格者提交相應(yīng)證書等材料掃描件、其他證明本人經(jīng)歷、業(yè)績等材料的掃描件。

　　3.報名電子郵件須按要求填寫標(biāo)題：務(wù)必注明“應(yīng)聘-應(yīng)聘崗位(崗位代碼)-應(yīng)聘人姓名-應(yīng)聘人畢業(yè)學(xué)校”，切勿重復(fù)發(fā)送電子郵件。

　　報名結(jié)束后，公司根據(jù)崗位條件對報名人員進(jìn)行資格審查及簡歷評估，對通過人員，將以電話或短信、郵件等形式通知本人參加考核，未通過者不再另行通知。資格審查貫穿于招聘全過程，對于擬聘人選弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則取消應(yīng)聘資格。

　　公司招聘考核委員會主要根據(jù)招聘崗位條件組織應(yīng)聘人員考核，考核一般采用筆試及面試相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容主要包括綜合素質(zhì)測試、專業(yè)知識與應(yīng)用能力測試等方面，并根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人選。

　　公司對擬聘人選進(jìn)行背景調(diào)查、體檢及公示，如不合格，根據(jù)考核情況，按考核名次遞補(bǔ)或核減招聘崗位。

　　擬聘人選通過以上程序后，錄取單位通知擬聘人員在指定時間內(nèi)報到入職，未在指定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄。薪酬待遇按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。

　　午餐補(bǔ)助、節(jié)日福利、取暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、生日福利、職業(yè)資格證書補(bǔ)貼、帶薪年假、帶薪病假、戶口接收、享受地市各類人才補(bǔ)貼等。

　　(一)公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　(二)具有以下情形之一的，不得報考：受處間的人員或曾被開除公職的人員;正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員;報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　原標(biāo)題:2024年“才聚齊魯 成就未來”山東省環(huán)境保護(hù)科學(xué)研究設(shè)計院有限公司及權(quán)屬企業(yè)專業(yè)人才...

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